2022年7-12月苏州燃料有限公司大事记 来源：苏州燃料通讯组　发布日期：2023-01-18 20227月7月1日，苏州燃料有限公司加油站智能平台正式启动。第六个加油站的运营管理活动包括收款、进油、交接班、数据统计汇总等极速电竞。7月5日，中海油安全技术服务公司赴松港油库对“两重点一重大”危险化学品企业进行深入检查。7月5日，中海油安全技术服务公司赴松港油库对“两重点一重大”危险化学品企业进行深入检查。7月6日～7月13日，为满足消防安全标准，松港油库对消防泵房消防水管进行了改造。7月11日、7月13日，苏州燃料有限公司工会主席魏忠带领团队到公司基层单位进行高温慰问，为在一线奋战的员工提供清凉用品。7月15日下午，苏州燃料有限公司召开2022年上半年工作会议。7月15日，办公会决定将公司员工的岗位津贴标准提高20%。7月22日下午，苏州燃料有限公司召开2022年上半年度安全(环保)工作会议。7月25日，江苏安泰安全技术有限公司赴油库进行安全生产标准化验证。20228年8月1日，苏州燃料北环加油站的运营管理活动包括收款、进油、交接班、数据统计汇总等。8月4日，杭州优稳自动化系统有限公司工程师前往松港油库对SIS\DCS系统进行安全测试和维护。8月5日上午，苏州材料（控股）集团有限公司董事长兼总经理习思云一行来到苏州燃料有限公司北环加油站，慰问在一线奋战的加油站工作人员，并向他们送去慰问品。8月5日下午，苏州燃料有限公司8期新员工系列培训圆满结束。8月17日，苏州市安全生产第六督导组前往松港油库进行安全生产督导检查。8月23日，苏州计量院前往第六加油站进行油气回收检测。8月29日，苏州计量院前往第六加油站进行测量设备检测。2022年9月8日下午，苏州市市场监督局、姑苏区市场监督局前往公司调查煤炭市场价格。苏州燃料公司董事长邹建苏、副总经理吴金华、办公室主任孔继敏、苏州燃料煤炭公司董事长王毅出席了讨论。9月13日～9月14日，苏州燃料有限公司对ISO9001进行了审查。9月19日，南京市应急局将安全消防专家带到松港油库，对2022年重大危险源企业进行第二次安全专项检查。9月23日，松港油库组织发油场油品泄漏及火灾专项应急演练，进一步提高员工应急处置能力。9月28日，苏州燃料有限公司安委会前往松港油库、第六加油站、北环加油站进行国庆前安全检查。9月29日，苏州燃料有限公司ISO9001质量管理体系审批。7月至9月，松港油库重大危险源保险责任制主要负责人、技术负责人、操作负责人、专职安全员参加了苏州市应急局、苏州市人力资源保障局组织的2022-2024年重大危险源企业工伤预防能力提升培训。9月，松港油库正式实施了双重预防小时、天、周、月的扫码检查，提高了油库的智能控制水平。9月，苏州燃料有限公司参加了苏州总工会“苏州职工大病医疗互助补充保障”，涵盖17种疾病。202210月10月8日，苏州燃料有限公司在第六加油站召开了当前安全环保安全工作分析座谈会。10月12日，苏州计量院前往北环加油站进行测量设备检测。10月18日上午，在苏州燃料分公司副书记吴金华的带领下，行动分公司7名党员同志抵达北环加油站。分工后，党员们立即开始画线。10月21日下午，苏州燃料有限公司召开2022年第三季度工作会议。10月27日，根据苏州燃料有限公司办公会议的要求，进一步加快油库设备设施的基本安全，公司安全、松港油库及相关技术人员，参观中石化苏州分公司桥油库，从设备、设备、技术、人员、操作、管理相关专业学习，为松港油库相关设施改造提供有效的技术支持和强有力的专业经验。202211月11日，苏州燃料加油站智能平台会员系统正式启动，开展加油会员推广活动。11月3日上午，苏州燃料有限公司聘请南京英凯工程设计有限公司设计院、中石化建设单位到松港油库进行现场调查。11月11日，苏州燃料有限公司加油站开展双十一加油促销活动。11月23日下午，苏州燃料有限公司党员大会在公司五楼会议室召开极速电竞。党员大会主要有两个问题，即预备党员接受讨论和表决，书记上党课——党的二十大内容。党支部书记邹建苏主持了党员大会，包括党支部全体党员、发展对象、积极分子等。11月23日下午，苏州燃料有限公司全体党员、入党积极分子、青年骨干前往山塘开展“走馆走廉”主题实践活动，学习沉浸式廉政。202212月12月8日，苏州燃料有限公司召开七届七中董事会。会议回顾总结了2022年1月至11月的工作，明确了2023年的工作指导思想和目标，部署了主要经济指标、人事安排和重点工作。12月14日，苏州燃料有限公司召开集体协商会议。企业与工会协商代表就2023年工资专项集体合同和2023年工资调整方案进行了充分平等的协商，达成了两个方案的草案极速电竞。协商代表还就企业相关管理制度和综合工时制度实施方案进行了沟通。12月19日下午，苏州燃料有限公司召开五届职业代表大会在线会议。会议表决通过了《2023年工资专项集体合同》、《2023年薪酬调整方案》、《公司2022年实施综合计算工时工作制实施方案》、苏州燃料有限公司实施2023年综合计算时工作制的实施方案、公司安全生产管理制度、管理规范。12月19日，国家出台防疫优化政策后，公司根据自身实际情况，实施了一系列防疫措施，包括“员工出勤特别奖”，确保所有员工的健康和生命安全，确保企业生产经营工作的正常运行。12月19日～12月31日，苏州燃料党支部组织了2022年苏州燃料有限公司“苏燃人服务之星”评选活动。 打印本页 返回上一页